科技浪潮改變職場結構 政府干預必有反效果
- 莊衍松
勞動基準法修正實施「一例一休」之後，台灣已經有電子業者表示新政策影響不大。公司對於有價值的員工可以做到優於法律的待遇，但未來5年會有2萬人會失去基層的工作機會。從這案例來看，政府照顧基層勞工的美意，可能不但沒有達到預期效果，還忽視了科技進步已對職場造成結構性的...
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