社長堅守崗位10年以上 經營幹部易產生反彈心理
- 賴逸安
野村總合研究所針對267位上市企業社長的在職年數和企業價值提升關係進行研究，發現在任10年以上的社長與其企業，更能有效提高價值。不過，長期在任社長的接班人，甚至下下任接班人，很可能毀損企業價值。換句話說，在任期間愈久，次世代與次次世代的反動愈強烈。
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