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科技浪潮改變職場結構 政府干預必有反效果
2017/01/11-莊衍松  

勞動基準法修正實施「一例一休」之後,台灣已經有電子業者表示新政策影響不大。公司對於有價值的員工可以做到優於法律的待遇,但未來5年會有2萬人會失去基層的工作機會。從這案例來看,政府照顧基層勞工的美意,可能不但沒有達到預期效果,還忽視了科技進步已對職場造成結構性的鉅變。

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