疫情將全球工作者同時捲入一場名為「數位化」的試驗,證實WFH、混合辦公、遠距協作等模式,
能在關鍵時刻發揮十足生產力,也讓資通訊科技的應用效能深植人心,搶下歷史定位的灘頭堡…
後疫情時代,企業經營的考驗並未稍減,面對全球已然興起的遠端、度假辦公(workation)風潮,
高度重視生活與工作平衡的數位原生Z世代成為職場生力軍,
在缺工潮、人才荒、2050淨零碳排挑戰,與新興系統風險加劇等內外環境夾擊下,
職場型態與工作模式勢將隨之改變,打造以員工為核心、吸才留才育才的職場環境將成顯學,
而數位工具、雲端服務、AR/VR與元宇宙等技術,能否成為賦能企業、預先儲備起來的法寶與抗體?!
人力資源管理研究所教授
中央大學
谷歌事業處資深處長
宏庭科技
雲端架構師
伊雲谷數位科技股份有限公司