人才早已成為全球各國產業決勝關鍵。和碩聯合科技董事長童子賢觀察，台灣人才有淨輸出的問題，法規不利於白領人才留在台灣，讓台灣產業難以留住人才。產業界人士認為，綜觀而論，台灣出生率已明顯下降，僅剩下20年、30年前的約50%，勞動力方面，則從2015年就開始下降，這些不利因素均成為台灣產業發展的潛在風險。產業的發展，人才絕對是第一要務。回顧往昔，台灣過往紮實的教育替產業打下良好的基礎，培育了無數優秀的人才。數十年前曾有國際媒體分析台灣產業之所以勝出關鍵，直指台灣雖然是一個東亞小島，但台灣每年培育出的電機、電子、半導體等相關人才數量可觀，比先進大國德、英、法等國更多，凸顯出台灣人才的優秀。
人才流出危機延燒 產業大老怎麼看？
伴隨步入知識經濟時代，人才早已成為全球各國產業決勝關鍵。和碩聯合科技董事長童子賢觀察，台灣人才有淨輸出的問題，法規不利於白領人才留在台灣，讓台灣產業難以留住人才... 打造有利攬才環境 台灣要朝雙語國家邁進
台灣少子化與人口老化問題是產業與科技發展最重大的障礙與挑戰。要增加人口不外乎提高出生率、鼓勵移民和開放外國專業人才進入台灣工作。然而對外國人才而言，台灣不具備完善...
