生態系完整、地緣政治緊張　 外商搶爭台IC設計人才未罷手

生態系完整、地緣緊張多重因素影響，外商搶進台灣爭取IC設計人才動作不停歇。符世旻攝

在總體經濟需求轉壞，全球陷入深度修正的大環境下，半導體產業多已針對人力及資源進行重新調整和配置。先前爭奪人才的動作變得緩和許多，甚至有部分公司因先前擴張太快而啟動裁員。

雖然人力市場轉趨冷卻，但據傳台灣IC設計人才市場還是相對熱絡，雖然過去兩年高薪挖角的情況變少，但不少外商皆表示，台灣人才品質遠高於全球平均值，對人才爭取及後續投資都不會間斷，也讓台系IC設計業者備感壓力。

無論是外商還是本土業者，過去幾個月都強調，2023年對於研究及人才的相關支出將會稍微保守，不會像先前那樣大動作擴編，會根據未來發展策略及資源重新配置，並適度裁減部分人力。

相較於科技業者動輒數千人的全球大裁員，IC設計重整動作顯得微乎其微，普遍都是針對非工程師人力進行調整，顯現現今IC設計產業之中，工程師仍舊是相當稀缺且不可輕易放棄的資源。

直到現在，台灣都還是外商爭取人才、擴大投資的關鍵熱點，因台灣半導體供應鏈有相當完整的生態系，高通（Qualcomm）資深副總裁暨首席營運長陳若文博士提到，相較於其他國家，台灣人才庫算是非常齊全的。

雖然台灣人力競爭確實非常激烈，但並不影響高通增加對台投資，並爭取更多人才的態度。其他外商業者也指出，全世界願意從事半導體的年輕人愈來愈少，台灣雖然也有一樣的狀況，但人才產出無論是數量還是質量都相對其他國家穩定。

此外，地緣政治也默默地推升各國對台灣的投資和布局力道，近期美系IC設計大廠Marvell全球裁員，其中最大的震撼彈，便是延續2022年減少中國團隊規模的策略，直接裁撤中國研發團隊。

雖然還無法確定Marvell是否擴編台灣團隊，但其他IC設計業者及IDM大廠，都在逐步減少在中國投資和人力布局，並逐步轉移到台灣來。

熟悉IC設計業界人士指出，考量到和中國客戶的合作關係，像Marvell這樣態度明確且大動作的外商並不多，但檯面下都已在默默進行當中。

外商仍積極在台灣爭取IC設計人才，也是許多台系業者不敢輕易裁員的主要因素。台系IC設計業者坦言，雖然現在沒有那麼擔心高薪挖角，但考量到未來要爭取更多成長契機，勢必得擴大技術團隊來因應。

整體來看，如何擴大人才來源，仍舊會是未來幾年台灣IC設計產業必須面對的最大挑戰。

責任編輯：朱原弘