富士康工會組織
- 杜念魯
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目前富士康的工會組織是由集團工會、事業群工會、事業處工會分會及工會小組所構成的4級組織架構，工會相關幹部近20,000人。而在2009年底與資方簽訂的「富士康科技集團集體合同」則是工會成立以來最大的成就，這份集體合同涉及到員工勞務報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律及勞動技能管理等不同項目，皆與員工自身的利益有莫大的關連性。尤其在調高工資部分有明確的幅度。(杜念魯)
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