科磊KLA培育台灣人才不遺餘力 職涯說明會8月3日線上登場

科磊基金會前往嘉義布袋協助棲地維護，為上百種的候鳥建造濕地林帶，讓社區與濕地能夠永續共存。KLA

台灣半導體產業不斷挑戰研發技術的極限，持續突破先進製程進度，近年來在供應鏈的重要性急遽升高，使得半導體人才爭奪戰也變得更加白熱化。以確保客戶成功為營運核心概念的科磊(KLA)，長年深耕半導體設備，在製程控制領域持續領先，其強大的創新動能，無疑是產業持續成長的關鍵力量之一，因此在人才培育上，更有追上企業快速擴張的需求。

連續兩年獲全美500強企業

2017至2021年間，KLA投入的研發經費高達33億美元，驅動創新的成果有目共睹，不僅使其尖端技術與解決方案在業界保持領先，更協助客戶突破先進製程關鍵瓶頸，滿足市場對高效能IC的大量需求。在積極投資創新的努力下，創造其連續六年成長，營收超過80億美元的佳績，更連續兩年被《財富》雜誌列為全美500強企業(Fortune 500)，2022年再獲該雜誌「全球最受推崇企業」。

由於晶圓製造商將提升產線效能視為重要目標，KLA將人工智慧(AI)應用於產品設計，召集全球各領域專家以大力發展AI，在2021年位於美國密西根州安娜堡(Ann Arbor)的第二總部設立「人工智慧模型與卓越中心」，充分展現其伴隨客戶茁壯的核心精神。同年，KLA也提升在台灣的服務，不僅擴展台南辦公室規模，還成立全台第二個產品技術培訓中心，可見KLA深入在地培育工程人才的用心，更滿足頂尖半導體客戶的需求。

持續推動永續發展

伴隨客戶成長的同時，KLA不忘承擔企業社會責任，尤其近年來全球受到氣候變遷影響，淨零碳排(Net Zero)被視為人類社會永續生存的必要作為，因此KLA許下2030年全球各據點營運用電將全數使用再生能源的承諾。在照顧員工方面，KLA致力提供更好的職場環境，當新冠肺炎(COVID-19)衝擊全球，該企業提供多樣性救助計畫，以協助員工維持穩定的生活品質，克服疫情帶來的工作與生活壓力。

此外，KLA積極啟動各國據點的在地化社會服務，科磊基金會持續向不同地區和公益組織等提供協助。KLA對台灣的救助行動也從未停止，不僅捐助台灣多家社福機構與非營利組織，其員工也主動參與志工活動，像是：台灣兒童暨家庭扶助基金會、台灣基督教門諾醫院、喜憨兒基金會、台灣全民食物銀行協會、台灣環境資訊協會等，透過公益服務奠定企業永續發展的基礎。

KLA將對環境、社會與企業治理(ESG)的資料彙集成全球影響報告(Global Impact Report)，為股東、員工和社會大眾詳細介紹其實踐ESG的作法與成效。報告中也介紹其推動的各種環境永續策略，可見該企業在節能減碳、全球在地社區服務與推動產業發展等面向均有卓越成績。

線上職涯說明會8月3日登場

除了上述行動，培育人才也是企業永續經營的關鍵之一，尤其暑假期間適逢畢業生準備跨入職場的日子，KLA為了協助準社會新鮮人定位職涯方向，近年舉辦多場線上職涯說明會，串聯起全球跨國團隊成員，包括技術主管和工程師，分享KLA關鍵技術、人才培育策略以及職場環境等精實的內容，因此欲跨入半導體產業的新鮮人，別錯過難得的機會。

8月3日的線上職涯說明會中，將邀請在KLA美國總部產品支援經理擔任講者，他過去從KLA台灣的客服工程師做起，之後擔任技術支援經理，活動中也將分享給社會新鮮人必備的技能、心態和職涯優勢。欲知詳情請至KLA臉書粉絲專頁，更有參加講座抽Apple HomePod mini的活動，歡迎關注最新說明會資訊。