越南、印度成台遷廠熱點　電力與人力需謹慎評估

地緣政治緊繃下，越南成為最受歡迎的新生產據點，但當地電力不穩與勞動力缺乏，也是廠商心中的痛。DIGITIMES分析師周延指出，相較於北越，南越的電力穩定，然勞動力確實是企業需考量的條件，這其中，泰國近年生育率也下降很快。

DIGITIMES 3月20日舉辦「新亞洲供應鏈的重構與挑戰」研討會。DIGITIMES董事長黃欽勇點出，越南狹長，南北越是不同區域，台廠赴越前，需先做好功課。

黃欽勇指出，從北越的河內，到南越的胡志明市，距離長達1,638公里，而台北到首爾也僅1,400多公里，南北越是不同區域，此為赴越台商需理解的狀況，而對越南而言，若不找台灣，也很難發展的起來。台灣在半導體與EMS的實力，會是越南需要借力之處。

周延指出，目前台廠赴越最關切的有兩點，一為電力，二為勞動力。他將近期台廠布局的兩大熱點越南與印度一起分析，若以每戶平均停電時間（SAIDI）與每戶平均停電次數（SAIFI）比較，越南表現仍優於印度。
據兩地都有公布數值的2020年相比，越南當年平均停電時間為356分鐘，印度為6,469分鐘，而越南2020年停電平均次數為3.12次，印度為157次。若以南、北越相較，不論停電時間或次數，南越供電狀況都遠優於北越，南越穩定度已趨近於台電水準。

至於太陽光電成本，印度與中國都相對便宜，而越南成本也在快速下降，周延指出，2014年越南太陽能發電成本，每單位200美元，而現在已降至64美元，與馬來西亞接近，而若以南北越比較，南越的太陽光電潛力較佳。

越南勞力也是廠商關切重點，尤其在電子業集結的北越，廠商憂心缺工問題，周延指出，相較於印度，越南人口規模難以相較，然若以時間來看，到2050年以前，15~64歲的勞動人口，越南仍屬充足。

除了人口數，還有勞工參與率需要考量，越南的勞工參與率高，在2021年達78%，越南政府預估2023年還會回升，然詳細數據尚未公布，至於印度，勞工參與率相對低，2021年為63.9%，而若是女性，勞動參與率更低，也值得台廠注意。

進一步看印度與越南STEM在學碩博士的人數，統計2017~2020年資料，越南STEM學士佔人口比重從0.49%穩定提升至0.58%，而印度佔比穩定處於0.2%；然博士比重，印度持續成長，越南反而下降。
周延分析，越南近年電子業集結設廠，提供的就業機會大增，可能反而讓越南大學畢業生寧願先去找工作，而不想繼續深造。不過兩國不管是STEM學士、碩士或博士的人口佔比，都不及中國。

生育率方面，在東南亞國家當中，菲律賓是出生率最穩定的國家，而在泰國生育率降低速度很快，已與新加坡差不多，對於需要高密集人力的廠商來說，若選擇泰國設廠需要進行評估。

電子業在越南、印度與馬來西亞設廠的比重多，台廠在上述3國都有布局，中系廠也很分散，歐系廠腳步較慢。以半導體產業來看，南北越各有1大廠坐鎮，北越是三星電子（Samsung Electronics），南越是英特爾（Intel）。三星出口回南韓最多，以記憶體IC封測為主，而英特爾出口邏輯晶片，地點為中國。

Becamex市場部副總間陳氏紅明指出，南越的平陽屬於南方重點經濟區核心，有現代化物流基礎設施，連結胡志明市、同奈、巴地頭頓等地，也可連結到國際機場，目前越南IC設計工程師人數在2023年達5,575人，85%在胡志明市。

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