Ramco Systems 在 Everest Group 的亞太區 2022 年多國薪資 (MCP) 解決方案 PEAK Matrix(R) 評估中獲選為領導者

在亞太區的強大足跡和專注於提供非接觸式工資單體驗彰顯 Ramco 的突出地位

全球領先的薪資軟件供應商 Ramco Systems 宣佈在 Everest Group 的亞太區 2022 年多國薪資 (MCP) 解決方案 PEAK Matrix^® 評估中獲選為領導者。下載報告

Ramco’s differentiation lies in providing a unified payroll platform for more than 60 countries, with 45+ countries in the APAC region

基於其市場成功和能力評估服務供應商，今年 Everest Group 根據市場影響力、願景和能力評估了 20 家多國薪資服務供應商。Ramco 在亞太區的強大足跡，以及利用人工智能、機器學習和機械人流程自動化等下一代技術提供非接觸式薪資體驗的重點，已獲證明改變了遊戲規則。

Everest Group 實踐總監 Priyanka Mitra 表示：「Ramco 的與眾不同之處在於為 60 多個國家／地區提供統一的薪資平台，其中亞太區佔 45 多個國家／地區。其旨在擴展技術產品和簡化終端客戶實施週期的投資及合作夥伴關係與買家的期望完全一致，在多國薪資領域處於強勢地位，並有助其在 Everest Group 的亞太區 2022 年多國薪資 PEAK Matrix^® 評估中的定位。

Ramco Systems Ramco Global Payroll 主管 Rohit Mathur 表示：「在 Ramco，我們一直在投入時間和精力，透過人工智能驅動的自動化和圍繞自我解釋工資單、語音工資單導航、聊天機械人等創新概念，幫助現代組織轉變他們的工資單。我們繼續增加更多國家以擴大我們平台的覆蓋範圍，這是我們對客戶的獨特主張。我們作為領導者的定位證明我們在提供強大的數碼薪資平台方面的承諾。Ramco 很高興能夠掌管下一代薪資技術，使全球組織能夠擁抱現代薪資平台時代。」

請於此處下載以 Ramco 為重點的 Everest Group 亞太區 2022 年多國薪資解決方案 PEAK Matrix^® 評估摘錄。

關於 Ramco Global Payroll：

借助流動、聊天機械人和語音，組織可以在雲端、本地部署 Ramco Global Payroll 或將其用作託管服務。憑藉在 60 多個國家／地區的法定合規性，其具有嵌入式智能和 API 整合的多租戶架構，現在為全球 500 多名客戶提供服務。憑藉人工智能和機器學習、聊天機械人和基於語音的交易創新概念，Ramco 一直在為該領域的創新樹立標杆。