勤誠多元共融成果榮獲TCSA台灣企業永續獎三獎肯定

勤誠受頒TCSA台灣企業永續獎三獎肯定。勤誠

伺服器機殼領導廠商勤誠興業出席TCSA台灣企業永續獎頒獎典禮，勤誠憑藉優越的科技女力成果再度獲得「性別平等領袖獎」，並以豐碩的產學合作績效榮獲「社會共融領袖獎」，以及永續報告書銅獎評選，顯示勤誠在推動ESG永續發展及DEI多元平等共融上備受肯定。勤誠對內積極打造多元平等友善職場環境，對外以連結共好理念投入產學合作，致力社會責任，打造共榮、共好的永續未來。

多元共融友善職場 運動活力健康職場

2023年勤誠適逢董事會改選，女性董事由三位增加為四位，佔比高達44%，已超越歐盟規範2026年成員國上市公司女性非執行董事至少40%或所有董事席次33%的要求。勤誠推廣性別平等、多元共融精神，不僅女董佔比為科技業的領頭羊，董事長及執行長皆為女性領導典範，亦賦能女性主管參與決策核心，讓員工不論性別、只論專業，在職場上發揮長才。勤誠亦持續推廣「幸福『誠』家」計畫，提供一系列福利措施支持職場女性兼顧家庭與工作，協助同仁安心成家。

勤誠積極建構職場運動風氣，發展多元運動社團活動、提供運動設施、鼓勵員工參與體育活動、舉辦健康促進活動，並建立健康管理計畫，呼應員工健康並鼓勵運動交流。2023年亦榮獲教育部體育署頒發112年度「運動企業認證」殊榮，以及企業聘用運動指導員感謝獎座，彰顯勤誠對員工健康與福祉承諾的實踐。勤誠執行長暨永續長陳亞男表示，我們一直將員工的健康視為企業社會責任的一環，也希望我們的員工在友善、健康的職場環境中持續茁壯成長。

社會共融人才培育 節能減碳永續未來

勤誠以連結共好的理念進行產學合作，攜手產官學舉辦「智慧機器人產學研習營」，以工廠實作的創新做法翻轉教育、降低學用落差，讓年輕學子學習智慧工廠自動化方案，並培養解決問題的能力，。產學研習營已舉辦兩屆，在南台灣影響力不斷擴大，有許多學校主動詢問2024年共襄盛舉，深耕人才培育永續發展。「智慧機器人產學研習營」的專案成果，2023年亦入選第七屆資誠永續影響力獎，成為企業永續影響力的指標專案之一。

勤誠主動發行永續報告書並取得第三方查證聲明書，永續報告書採用GRI、SASB、TCFD等國際標準及規範，完整揭露環境、社會及公司治理等重要議題，首度參獎即獲得銅獎殊榮。陳亞男進一步表示，近年「淨零碳排」成為ESG焦點，勤誠2023年首度進行碳揭露專案（CDP），並預計於2025年完成全集團含子公司的溫室氣體盤查，美國辦公室2023年亦已建置太陽能板增加綠電使用，未來將進一步規劃進行產品碳足跡及供應鏈碳管理，期待發揮影響力，由內而外打造綠色企業，攜手產業夥伴共同迎向永續未來。