日AI面試擴大採用 面試學生與人事官
- 范仁志／綜合報導
日本企業每年徵才耗時漫長，因此從人工智慧(AI)面試軟體出現後，約在2016年前後，就有廠商開始引進測試，希望降低徵才作業負擔，同時提高徵才活動效率，經過3年測試，根據日本經濟新聞(Nikkei)網站報導，目前引進人工智慧徵才的日廠正逐漸增多，而且用途不止是面試...
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