AWS數位技能報告　5G、AI需求最高

AWS台灣暨香港總經理王定愷（右）、中華電信資訊技術分公司總經理林昭陽。林佳楠攝

AWS調查報告顯示，台灣數位人才需求孔亟，而高階數位人才可獲翻倍薪資。日前推出生成式人工智慧（Generative AI）基礎模型後，已感受到客戶詢問度相當高。

AWS發布的台灣數位技能研究報告指出，具備高階技能（包括雲端運算或軟體開發）的人才，預計可為台灣年度GDP貢獻910億美元。相較於不具備數位技能的受訪者，高階數位人才年平均收入高出121%（59,831美元）。

該報告委託國際調查機構蓋洛普（Gallup）進行，蓋洛普首席經濟學家Jonathan Rothwell並透過線上會議參與發布。

另一方面，70%受訪雇主表示，正在尋求填補數位技能的職缺，然51%受訪雇主認為，要找到所需的數位人才，挑戰極鉅。同時，許多企業意識到接受產業認證可緩解人才招募挑戰。

調查並顯示，5G、AI／機器學習（ML）、數位分身（Digital twin）、機器人技術、區塊鏈（Blockchain）、邊緣運算、量子運算、擴增實境（AR）／虛擬實境（VR）、虛擬貨幣以及元宇宙為十大重點新科技。

約6成受訪企業認為，上述科技中至少有一項可能成為業務標配，其中以5G和AI的排名最高。

對企業主來說，該選擇哪些新科技跟風？AWS台灣暨香港總經理王定愷表示，企業應以自身需求為準，各行各業不盡相同，且愈來愈多機會得進行跨領域整合。而在技術迭代之下，1999年學的AI與今天學的AI，也不一樣了。

「小船怕風浪，大船怕轉彎，」他比喻，強調管理者要看得懂、學得會新科技，才能打贏看不見的戰爭，避免對手已在用槍砲，自己還在舞刀弄劍。

至於AWS日前推出Amazon Bedrock等支援生成式AI的基礎模型後，台、港客戶詢問度如何？王定愷表示，詢問度很高，包含中華電信等客戶。企業用戶反應，需要安全可控的環境運用相關技術，避免機密外洩事宜。

同時，中華電信資訊技術分公司宣布，2023年導入AWS雲拓計劃，預計2年內讓500名員工完成AWS雲端技能的培訓，支持企業全方位數位轉型。分公司總經理林昭陽透露，自己也考取了雲端相關證照。

此外，AWS與高雄市政府、國泰金控於2022年啟動「高雄國泰金AWS國際金融創新中心（KACIFIC）」計畫，預計3年內提供數百個雲端人才工作機會，並促創新應用輸出海外。

 

責任編輯：毛履兆