領導人不可不知的髒話管理學
- 劉欣欣/綜合外電
有些領導階層認為公開罵髒話並無不妥,但這樣的行為究竟會給人留下幽默、親切的印象,還是沒品、失控的負面觀感?慘遭雅虎(Yahoo!)開除了前執行長Carol Bartz,在華爾街日報(WSJ)主辦的女性經濟會議上,以自己的親身經驗為例,最好還是因時制宜。
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議題精選-領導人思維
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- 成為好主管的三項關鍵
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- 十項主管出狀況的跡象
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- 領導人提升說話技巧五重點
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- 何以多數一流商場人士 都是失敗的執行長?
- 企業經營誠實方為上策
- 進行員工績效考核前應了解事項
- 九項造成職涯遲滯的迷思
- 上班無法專心 問題在辦公室設計不良?
- 如何以專業的態度解決衝突
- 科技進步效率提高 時間卻仍永遠不夠用?
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- 父親請育嬰假 難以蔚為潮流?
- 如何雇用對的人 而非不錯的人?
- 如何打造培養創意的辦公空間
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- 如何以退為進 暫時降職取得升遷?
- 想要有效溝通 直白方為上策
- 新時代領導者重視的三大方向
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- 如何讓同事更喜歡你
- 2013年人資管理三大趨勢
- 回鍋前應考慮的七件事
- 打造夢幻團隊12撇步
- Mark Zuckerberg成功模式 快速行動並帶來破壞
- 歐洲期待更多女性主管振興商界
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- 錯誤的完美主義 可能會阻礙成功
- 成功的執行長得先做好體重管理
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- 不可忽視阻礙成功的小事
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- 如何維繫職場上人脈?
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- 午休時間應做的14件事
- 工作沒前途的6種跡象
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- 企業如何留住好員工?
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- 樂在工作的10大理由
- 邁向成功之路的3大簡單問題
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- 顧問公司的求職面談最困難?
- Foursquare創辦人的管理哲學
- 如何尋找優秀的部屬?
- 樂在工作才能成功?
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- 在商場上虛偽好過於自我欺騙?
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- 如何判斷員工適合擔任管理職?
- 執行長需掌握的7大行動商務潮流
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- 5項企業B2B行銷致勝戰術
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- 員工寫信太隨便 恐影響企業聲譽?
- 領導人不可不知的髒話管理學
- 職場工作倦怠 逼走優秀員工
- 高齡求職者45秒內博得面試官好感
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- 在家工作的3好3壞
- 樂在工作3訣竅
- 好主管不該做的5件事
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- 有信念始有創新
- 創意本天賜 人間惹塵埃
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- 讓下屬說出內心話的5步
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- 雅虎及美銀2位高層遭解雇所學到的5件事
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- 領導人如何處理企業危機?
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- 景氣差、生意糟 企業家何去何從
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- 如何當個「中心」領導者
- 早起的鳥兒不僅有蟲吃 亦可創造大事業
- 青少年打工經驗 有助於日後求職
- 當有「好」員工但卻不夠「好」時
- 網羅頂尖人才的10個秘訣
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