Cambridge GaN Devices執行長表示  與眾不同的創新需要勇氣

本篇為Cambridge GaN Devices執行長Giorgia Longobardi專訪，以下就專訪內容進行分享。Giorgia Longobardi表示：「要實現創新，必須以截然不同的方式面對挑戰。但要與傳統普世思維背道而馳，走出另一條路，不只需要勇氣，甚至還要膽量。然而，這正是創新者必須做的，即使一路跌跌撞撞，也是學習的一部分，不犯錯就無法進步。因此，創造有助於創新的環境，對領導者來說是一項非常具體的挑戰。」

Giorgia Longobardi的觀點是，尤其是對於一家年輕的公司來說，公司需要建立在建構良好的核心價值觀之上，接著還要擁抱分歧，以激起不同的思維。選擇這條路，創新的新解決方案便會出現，然後我們還要有足夠的勇氣去接受。

Cambridge GaN Devices處於幸運的位置。氮化鎵(GaN)是一種較新的技術，最近五年才發展成為傳統矽產品的替代選擇，廣泛用於功率半導體。也許這與「萬物電氣化」和「綠色」運動，以及全球對永續發展的渴望不謀而合。 Cambridge GaN Devices(CGD)於恰好的時間點出現在適當的位置，全世界 (或更具體來說電力工程師) 都準備好要關注新構想。

他表示：「我不是典型的功率半導體執行長，我年輕，有不同的看法。我滿懷熱情並全心投入建設永續發展未來的現實和必要性。我們從設立大學計劃，發展成現在的狀態，成為一家向全球領導品牌客戶提供量產產品 (數百萬部裝置) 的公司，都是因為我們敢於與眾不同。」

他舉例說明：「多元化。在CGD，我們的員工來源非常多元，涵蓋個個年齡、性別、國籍、種族和文化。但每次我遇到新進員工時，他們都會說相同的話：「我希望公司能聽到我的聲音。」 這就是我的目的：我建立了一個團隊，成員擁有與我互補的技能，我給他們犯錯的空間，讓他們能學習和創新。我採行開放的政策，並開創鼓勵人們對話、挑戰和抱持異議的文化。藉由這種方式，我們已建立一個有凝聚力的團隊，裡面不只有年輕工程師，還有擁有20年經驗的老鳥，所有人都同樣積極主動，每個人都躍躍欲試，願意和我並肩作戰，因為他們相信我們的使命。」

並補充道：「但要進行創新，不僅要有多元化的團隊，還必須滋養這種多元化。我非常喜歡「滋養」這個詞。這是什麼意思？我再舉一個例子，育嬰假政策。當我們出現第一位懷孕的員工時，我們達成協議，希望有公平的政策。我們研究了國家福利，發現英國正處於歐洲的最低水準。因此，我們展開對話並想出一項計劃，確保該員工得到公平和適當的對待，於是員工得到滋養。」

他接著表示：「我們來看看我們的核心支柱價值觀，先從知識開始。我們很自豪能加入由客戶、製造和應用合作夥伴組成的社群，一同分享資訊並建構知識資源。有個例子出現在最近的 Electronica 展覽會上，我們宣布與智慧行動、半導體和連接解決方案電子領域的國際性創新公司 Neways 達成協議，開發以GaN為基礎的高效太陽能光電逆變器產品。兩家公司的合作夥伴關係已經開花結果，共同開發出3kW太陽能光電逆變器。」

永續發展是我們最顯而易見的核心支柱：貫穿於整個公司文化。這是CGD每位員工真正共有的承諾。儘管方式不同，但每個人都說：「我想成為發展出下一項重要科技的公司的一分子。我也希望對環境產生正面的影響，讓生活變得更美好。」 身為領導者，我的任務是建立團隊，當中每個人都堅守這份承諾和信任，也有意願參與這趟旅程。我們真心相信我們可以做出改變，除了推出具有GaN的高效晶片，也將永續發展融入我們所有的營運，以及我們的行事和業務之中。責任是最基本的價值觀，決定了對員工、合作夥伴和客戶，以及對直接環境和宏觀環境的態度。這項價值觀最基本，絕不能視為理所當然。

創新是CGD的最後一個核心支柱。有人可能會以為，所有GaN裝置都大同小異，但事實絕非如此。身為後期才進入市場的公司，體認到必須提供一些不同的東西，創新工程師都喜歡更高的功率和效率，還有更小的GaN尺寸，但初期的GaN電晶體在驅動時卻需要特別小心和關注。CGD著眼於此一難題，推出業界首創易於使用且可擴充的650 V GaN HEMT系列。此外，我們的ICeGaN有望通過認證，成為業界最堅固可靠的GaN平台。

與其他獨立式或混合解決方案不同，CGD的ICeGaN HEMT 是完全整合的純GaN 裝置，內部GaN介面連接在閘極上。這意味著裝置穩定、可靠且易於驅動，使用標準的矽MOSFET驅動器。設計也消除了開啟時損壞的風險，且裝置可在高達 20V的延伸電壓範圍內使用。也相信這會是業界最堅固耐用的GaN裝置，Cambridge GaN Devices將在2023年發表文件來證明這一點。這樣的創新能成真，是因為對技術有透徹的瞭解。能得到客戶賞識，是因為可以與他們進行最深層的對話，甚至是關於電晶體中電子的行為。畢竟，CGD最早就是從為公司提供諮詢服務。
 
Giorgia Longobardi：「擴大規模可能是最艱難的領導挑戰。必須鼓起勇氣，在意見和作業實務早已根深蒂固的消費者和汽車等大型市場中，讓Cambridge GaN Devices的聲音被聽到並獲得關注。我們與產業機構和標準委員會、政治人物和主要影響者往來，學習使用他們的不同語言。

Cambridge GaN Devices必須向供應鏈合作夥伴展現價值。我們知道我們必須帶頭做出改變，而不是等待其他產業採取行動。如此一來，我們才能瞭解哪些產品能激起客戶的興趣，且能交付他們需要的大量產品。當然我們所有的核心價值觀都很重要，但我相信，該怎麼說呢？勇氣絕對是「同級中的第一名」，它能鞏固我們的信念，讓我們有能力實現目標，成功取勝於可敬的競爭對手，同時忠於我們的承諾。」