傳英特爾PC與資料中心部門啟動裁員

英特爾聲明指出，會努力以尊嚴及尊重，來對待受到影響的員工。李建樑攝（資料照）

諮詢機構SemiAnalysis首席分析師Dylan Patel引述線人爆料，英特爾（Intel）準備對負責PC與資料中心事業的兩大部門，在削減10%預算的同時裁員最多20%。

官方聲明算是證實有裁員行動，但具體部門與規模等細節未知。

科技從業人員討論裁員的熱門網站Blind上，有英特爾員工發文指出，客戶端運算事業群（CCG）正在尋找自願者，如果自願人數不夠就會啟動裁員；與此同時，資料中心與人工智慧事業群（DCAI）也受到裁員衝擊，6月會有通知。

另一名員工則提到，這不會是全公司規模的裁員，不過很大一部分都在裁員。據The Register引述消息人士說法指出，CCG與DCAI裁員2成的消息純屬臆測。

英特爾回應聲明指出，在充滿挑戰性的總體經濟環境下前行的同時，公司也正努力加速策略的推進，透過多項措施，集中心力於成本削減與效率提升等行動的確認上，其中包括部分事業，以及遍及公司所有領域的特定職能員工人數的裁減。

發言人指出，英特爾持續投資事業核心領域，包括美國製造產能，以保證長期的成長性。這些決定相當艱難，英特爾努力以尊嚴及尊重，來對待受到影響的員工。

CCG與DCAI是英特爾最大的兩個事業群，2023年第1季營收雙雙下跌，年減幅度分別達到38%與39%。在法說會上，英特爾表示，待PC業者消耗完過剩晶片庫存，並開始下新訂單以後，PC市場有望在2023年稍後時間回歸正常；不過，伺服器與網路市場持續衰退，目前還沒到達谷底。

Tom’s Hardware分析，英特爾的預算是使用在內部與外部團隊，也就是有一部分業務是外包的，因此預算刪減的行動，有可能包含對外部合作夥伴減少委託。

英特爾早在2022年10月就預警將有裁員行動，最近一次按照加州法律要求所發出的WARN通知，是在2023年5月3日，當時宣布Folsom園區當月底以前裁員60人的計畫。通知中還提到，在30天期限過後，自5月31日開始，預計還會有更多的員工離職（separation）。至於2022年10月以來在加州以外其他地區的已裁員人數，英特爾則拒絕透露。

責任編輯：張興民