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新春兩警訊 施振榮:PC產業已到轉型關鍵

  • 李立達台北

宏碁創辦人施振榮指出,PC已到積極轉型關鍵期。符世旻攝
宏碁創辦人施振榮指出,PC已到積極轉型關鍵期。符世旻攝

英特爾(Intel)財報大震撼,不僅上季虧損,本季也預告難逃虧損命運。宏碁創辦人施振榮直指,這是PC產業警訊,也代表PC已經到不得不轉型的關鍵,他指出,宏碁早已開始將資源轉向發展生活高階品牌,在3年內,非PC業務的獲利表現很可能將超過PC業務。

英特爾於1月26日公告2022年第4季財報,結果慘不忍睹,不僅PC業務衰退36%,資料中心與AI業務也衰退33%,第4季虧損6.64億美元,年減32%。由於PC與伺服器業務持續疲弱,英特爾預告2023年第1季也將虧損。過去英特爾從未有兩季連續虧損紀錄。

施振榮30日於科文双融新春團拜時受訪表示,農曆春節期間,兩件事為PC產業的警訊,一為惠普(HP)大幅裁員,二為英特爾的財報預警,都代表PC產業已經到了必須積極轉型的時間點。而他也預測,面對超微(AMD)與台積電的聯盟,英特爾將愈來愈辛苦。

施振榮指出,台灣在產業發展中,要走向高附加價值與有高競爭力的高位,也就是產業的制高點,過去Wintel(微軟+英特爾)在PC佔據制高點,軟體控制力較強,因此微軟仍在制高點,然英特爾很明顯,已經打不過超微與台積電聯盟,這只是開始,未來差距會愈拉愈遠。

施振榮說,「垂直分工才是王道」。英特爾也了解其中道理,然想要轉向,以英特爾的文化並不容易,在1991年當哈佛商業評論指出垂直分工的潮流時,只有一家公司反對,就是英特爾。過去30年,英特爾原本有這麼好的位置,高居世界半導體第一,如今以市值看只排到第五或第六。

施振榮認為,當公司要轉型時,組織文化與決策很重要,資源要重置,必須丟棄一些東西,但也相當困難,比如三星電子(Samsung Electronics)與英特爾都要做晶圓代工,已經談了5年以上,技術不是關鍵,當年不會輸給台積電,真正問題是在組織文化。

施振榮指出,PC市場已經相對飽和,過去各廠投入的資源超過所需,必須重置,宏碁多年來已經轉移能量做別的事業,加上過去在通路、服務、技術建立的基礎,可以作為下一波掌握新應用機會的開始。

施振榮表示,宏碁董事長暨執行長陳俊聖在董事會提出,未來宏碁發展品牌有兩關鍵原則,一為Life Style品牌,二為Premium品牌,將會借重原本優勢,強化上述兩方向,並與原本產品連結,比如能量飲料看似與本業無關,卻是從電競產品出發,有品牌延展性。

至於宏碁將資源分散是否會臂多力分?施振榮表示,看財務報表很清楚,非PC業務的比重愈來愈高,成長也優於PC業務,他認為在3年之內,非PC業務的獲利貢獻度,將會超越PC業務,此也代表公司已經轉到另一個方向。

施振榮舉例,宏碁集團的安碁資訊、智聯服務、宏碁資訊,皆是在2000年就已開始部署,宏碁的轉型快20年才開花結果,畢竟轉型需要時間。他強調,事業成功並非技術、資金或團隊,而是時機,當時機來時,必須做好準備,因此需超前部署。

責任編輯:游允彤