每日椽真：中國產業鏈2024年「裁」字當道 | 刻劃台積電亞利桑那廠的小台北社區
- 陳奭璁
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早安。
2024年最後一天，DIGITIMES平面報紙版本「電子時報」在第6616期畫下句點，施振榮表示，當初DIGITIMES創辦時，他覺得對產業非常重要，所以就跟黃欽勇社長自告奮用地說「他來贊助」，而且還會找宏碁其他的創辦人一起，也請產業的領導者一同參與。至於DIGITIMES要走向無紙化，施振榮笑說，他現在很少看實體報紙，都是從網路來蒐集資訊，尤其現在手機很方便，也快速。
創辦人黃欽勇則提到，如強調的是專業能力，就得容忍訊息的瀏覽量不可能比照網紅、名嘴，而廣告版面與平台，更應以專業定位為訴求，才能找到分眾、高單價的商機。為了填補文字、圖表內容，大椽-DIGITIMES在2022年初購併「IC之音-竹科廣播」，並以此做為創作影音的平台。
另外，紐約時報最新報導台積電在亞利桑那州衍生出「小台北」的現況，文中幾個受訪人物都與台積電有不同程度的關聯，他們的故事共同構築了台灣移民在亞利桑那州的生活縮影。細節請見文末編輯手記。
AI仍是半導體2025主旋律 台積、NVIDIA引領產業走勢
展望2025年，全球半導體產業市況能見度依舊不明，供應鏈多保守認為，美中禁令一波接一波進逼，再次入主白宮的川普（Donald Trump）已成最大變數，其釋出的路線與政策相當直白，未來4年在全球貿易、科技及國安等議題將甚為強勢，半導體產業成攻守焦點。
加上市場仍維持AI一枝獨秀情勢，伺服器需求暢旺，而PC、手機等消費性電子成長力道相對偏弱，車用表現不如預期，人型機器人、無人機等市場規模仍不大下，2025年半導體產業仍由AI撐場，供應鏈高度仰賴NVIDIA、台積電，營運表現多能延續2023、2024年走勢。
AI伺服器市場年度回顧：ODM direct台廠吃補、5大品牌廠進程刻不容緩
研究機構MarketsandMarkets最新發布市場報告預估，全球AI伺服器市場規模將由2024年的1,428.8億美元，增至2030年的8,378.3億美元，期間年均複合成長率（CAGR）將達34.3%。
報告指出，驅動AI伺服器市場加速成長的主要動能有3。一是NVIDIA Blackwell GPU架構的推動，該架構帶來顯著的效能提升，促使企業加速採用AI技術，成為市場成長的核心驅動力。
中國科技產業鏈Top10：「裁」字當道 美延續對中制裁、中企倒閉裁員聲不絕
2024年，美國繼續加大對中國的制裁與禁令，涉及多領域，包括技術出口管制、投資限制及針對特定企業和個人的制裁措施。美國不斷加強對半導體、人工智慧和量子運算等高科技領域出口限制，對中國使用美國技術產品嚴格管控。
美方新規不僅限制直接出口，還涉及第三國使用美國技術製造產品。相關措施包括擴大「外國直接產品規則」範圍，並施壓盟友（如日本、荷蘭）執行類似限制。12月2日更祭出有史以來最大規模的實體清單，將140家企業和高頻寬記憶體（HBM）納入管制。
生成式AI發展下，商機與風險相伴。算力需求與用電需求同步成長，在CSP尋求無碳能源、擁抱所謂「新核能」的趨勢下，國內能源政策頻受挑戰。
而在軟體領域，主權AI議題發酵，本土化的生成式AI平台、繁體中文模型陸續出現，IC設計及電子代工業者均有相關計畫。
東南亞年度Top10 科技巨擘瘋東南亞 資料中心、半導體、EV投資增
2024年，人工智慧（AI）持續發威，東南亞各國迎來更多半導體、資料中心的相關投資，同時也走在電動車（EV）轉型的道路上。只是，既要外資，又得兼顧當地業者發展，已成為東南亞各國政府的兩難問題。
生成式AI（Generative AI）推升算力需求，微軟、亞馬遜及Google等三巨頭陸續宣布在東南亞的投資。除了建設AI基礎設施之外，企業更看好東南亞數位市場成長的潛力，推出數位人才培訓相關計畫，讓更多企業和機構使用自家產品。
編輯手記：TSMC在亞利桑那的小台北
台灣文化在亞利桑那州的深植與發展，隨著TSMC員工及其家人的到來而逐漸顯現。台灣美食成為當地文化的重要元素，許多台灣餐廳如Taiwan Bistro和Taiwan Mama應運而生，提供正宗的台灣料理，包括三杯雞、滷肉飯、鹽酥雞和珍珠奶茶等，這些美食不僅滿足了移民的鄉愁，也吸引了當地居民的關注和喜愛。
超市也開始引進台灣的醬料和麵條，進一步擴展了台灣食品在當地的影響力。Taiwan Bistro不僅是一家餐廳，更是台灣移民的社交中心，人們在這裡用餐、舉辦卡拉OK活動，甚至與美國同事分享台灣美食，建立了深厚的歸屬感。
教育和家庭文化也成為台灣文化傳播的重要途徑。在當地學校，台灣家庭的孩子介紹農曆新年等傳統節日，讓美國學生和老師更加了解台灣文化。同時，孩子們參與棒球隊和舞蹈班等活動，在融入美國生活的同時，保留台灣文化的影響力。
語言學習則是台灣移民融入當地的重要部分，當地的華人教會提供英文課程，參與者從最初的幾人增至超過一百人。許多移民家庭也利用台灣主流通訊工具Line進行交流，分享如尋找說中文的醫生、購買特殊用品等生活資訊，建立起一個緊密的社群網絡。
儘管如此，移民家庭也面臨文化衝擊。例如，許多人對美國主流食物如披薩和漢堡不太適應，但通過台灣食品找到熟悉的味道。對於生活環境，他們發現當地的街道與預期中的「美國街頭危險」截然不同，反而安靜而安全。
另外，台灣家庭移居亞利桑那後的生活轉變，既充滿挑戰，也帶來了新的契機。許多台灣家庭選擇搬遷的原因主要在於TSMC提供的高薪、住房補貼等誘因，以及為孩子提供英語教育的機會。
一些台灣家庭選擇購置房產，將亞利桑那視為潛在的長期居住地。他們購買的住宅大多為典型的西班牙風格，前有棕櫚樹，後有泳池，展現出對美國生活方式的適應。然而，許多家庭對是否永久居留仍然抱持不確定的態度，他們的決定通常取決於丈夫在TSMC的工作合約和未來的發展計劃。
不同人物角色所代表意涵
Helen Wang是台積電的一名員工，下班後通過烹飪台灣美食作為副業，為其他台積電員工和家屬提供家鄉味，展現了她如何在繁忙的工作和家庭之間尋求平衡。她的經歷反映了台積電員工家庭如何適應新環境，並找到融入當地生活的方式。
Wen Chang雖然並非台積電員工，但他的餐廳Taiwan Bistro因台積電員工的大量湧入而開業。他專注於為台積電員工提供盒餐外送，同時經營餐廳作為社交空間，讓台積電的台灣員工及其家屬在異地找到家的感覺。他的角色是台積電移民社區飲食文化的關鍵支持者。
Katie Wang曾是台積電的承包商，因丈夫的工作機會舉家遷至亞利桑那。她分享了移民家庭如何依靠台積電在住房和交通方面的安排，快速適應新環境。她的經歷展現了台積電對移民員工家庭生活的重要支持，以及台積電文化對家庭生活的影響。
Kate Yu的創業之路也與台積電密切相關。她最初是為丈夫的台積電同事準備便當，後來因需求增加而開設了自己的餐廳Taiwan Mama。她的生意很大程度上依賴於台積電員工及其家庭對台灣食品的需求，體現了台積電社區如何推動當地經濟與文化的發展。
Rebecca Wang的家庭與台積電的直接關聯是她丈夫的工作。她提到，台積電的三年合約為她的家庭提供了新的生活經驗，也讓她對是否長期留在美國進行考量。她的經歷反映了台積電的海外派遣政策如何影響員工及其家人的生活選擇。
Gary Chen雖然並非台積電員工，但他作為房地產經紀人，幫助了許多台積電的台灣員工及其家屬找到適合的居所。他還在當地教會擔任翻譯，協助新移民克服語言和文化障礙。他的角色展現了台積電移民社區之外的重要支持力量。
紐時文章指出，他們的經歷不僅是台積電全球化戰略的具體呈現，也讓人看到移民社群如何在新的土地上扎根，為當地文化增添多樣性。
責任編輯：陳奭璁
