蔡明介：人才短缺、技術競爭激烈　仍是IC設計最大挑戰

蔡明介：人才短缺、技術競爭激烈仍是IC設計最大挑戰，台灣晶片法案應擴大關注範圍。李建樑攝

在TSIA及DIGITIMES舉辦的IC設計產業政策白皮書發表會，聯發科董事長蔡明介以白皮書總諮詢顧問的身分，在發表會上提出致詞，除了細數台灣IC設計產業一路走來的發展過程，也特別提到產業現在會面臨到的重要挑戰。
 

其中，人才短缺和技術競爭激烈這兩個環節，都是政府單位可以更積極提出相關對策來協助產業一同努力的部分，蔡明介表示，IC設計產業期許政府應該推出完整的「台灣晶片法案」，不僅關注半導體製造，同時也應關注IC設計及下游系統產品應用、生態系、軟體等各方面。

人才短缺議題可以說是本次發表會中重點項目，蔡明介指出，20年前政府單位提出的「矽導計畫」，為整個半導體產業培育了相當多的人才，加上IC設計業者隨著自身的發展過程，也培育出一批中堅力量，在穩健的人才培育及整個產業不懈的努力之下，才有今天台灣IC設計產業排名全球第二大的表現。

奇景光電執行長吳炳昌在後續的座談環節也提到，當初的矽導計畫不僅培育出產業人才，同時也培育出一波負責訓練人才的老師們，這是這個計畫之所以成功的關鍵所在。

現階段台灣因教改政策的後遺症、少子化及海外競爭對手的挖角動作等，人才仍是未來挑戰的重中之重。蔡明介認為，人才培育更有短、中、長期策略調整需要。

群聯電子執行長潘健成，及瑞昱半導體副總經理暨發言人黃依瑋皆指出，短期之內如果要解決人才問題，恐怕需要政府在海外人士來台工作、求學的政策上給出更多優惠，才有機會以外國人才來補充本地的不足。

聯詠科技副總陳聰敏則指出，提升學界待遇來維持學界的培育、研發能量也同樣重要。

蔡明介指出，台灣IC設計的人均產值高達新台幣2,000多萬元，高於半導體製造業，及同屬腦力密集的軟體服務業，但與美國同業相比，仍有很大的進步空間，尤其在系統、軟體上的附加價值仍不夠。

另在高階類比IC方面也有差距，近來歐美日韓，動輒祭出高額補貼或稅賦優惠，以獎勵半導體製造的在地化，而針對如自駕車、高效運算（HPC）及AI等新興科技的需求，都需要採用先進製程的IC設計能量來支持。

對台灣來說，目前IC設計兩個最大競爭對手，包括市佔率最高的美國及中國，都對IC設計投入了相當多的補助及資源，並不是只著重於製造端，這對台系業者來說勢必會是相當巨大的壓力。

面對未來競爭及技術發展趨勢，當下正是政府因時、因事制宜、依不同產業特質，合理調整國家產業政策及資源的時機。

責任編輯：朱原弘