OpenAI人事震盪　微軟成頭號對手？　Google、AWS如何因應引關注

前OpenAI執行長Sam Altman甫於9月下旬訪台參與公開論壇。李建樑攝（資料照）

聖誕節前夕，美國科技界特別多事？OpenAI共同創辦人、前任執行長Sam Altman才辦完首屆開發者大會，近日突遭董事會開除，不久後獲投資方微軟（Microsoft）延攬。短短數日內的人事震盪，將對AI領域帶來哪些變局？
 

2023年科技界最熱門話題，無疑就是OpenAI聊天機器人ChatGPT背後的生成式人工智慧（Generative AI）科技。成立近8年的OpenAI近期舉辦首屆開發者大會，發表GPT-4 Turbo模型、GPTs、GPT Store平台等新服務，為AI發展擘劃新方向。

然而，大會結束後不到2週，董事會卻宣布開除Altman。董事會聲明提到，Altman對董事會不總是開誠布公，並重申OpenAI的任務是發展對全人類有益的通用人工智慧（AGI）。

OpenAI共同創辦人Greg Brockman並未被解職，但自行跟進離職。當外界還在猜測Altman一派與董事會有何糾葛時，微軟執行長Satya Nadella即宣布，延攬Altman和Brockman到微軟新成立的AI研發部門。

種種消息持續震盪科技圈，讓人似乎又回到2023年中時，每隔數日即有AI重大進展的時光。

另一方面，外界持續觀望，Google傳出可能用來打敗GPT-4的模型，也就是Gemini多模態模型，到底何時才會推出。有傳言說，Google會趕在聖誕節前夕推出Gemini，但實際發表時間仍不明。

而亞馬遜（Amazon）旗下AWS將在2023年11月底舉行年度大會re:Invent，值此關頭，身為雲服務龍頭的AWS，會端出哪些AI新菜色，也令人好奇。

OpenAI特殊組織架構

綜合截稿前各方消息看來，Altman曾領軍的團隊與董事會之間存有一定歧異。無論是董事會所言的，無法信任Altman領導方式，或是後來又傳出雙方無法溝通，都牽涉到公司整體經營議題。誰是誰非外界難斷，不過可就OpenAI組織架構及商業模式兩面向觀察。

OpenAI的組織架構相當特殊。2015年底成立時，定位為一家非營利組織，2019年組改，非營利組織OpenAI Inc作為上層架構，監督OpenAI LP作為有限獲利（capped-profit）公司。這樣的組織架構即便是在矽谷也不常見，也是為何非營利組織有一定權力之故。

從OpenAI董事會17日聲明來看，董事會成員目前包括有OpenAI首席科學家Ilya Sutskever、Quora執行長Adam D'Angelo、創業家Tasha McCauley、喬治城大學安全與新興技術中心成員Helen Toner。

關於OpenAI股份分配，路透（Reuters）報導指出，傳微軟持有49%，另49%由其他投資人和員工持有，OpenAI Inc則持有2%；曾為執行長的Altman本人並未持股。這點曾被拿來質疑Altman是否不願為經營成果負責，但也有人認為，未持股使其角色較為單純。

另一關鍵在於，目前被認為是最強AI新創的OpenAI，如何兼顧創新速度與安全議題，也備受矚目。這也很可能是董事會與Altman團隊最主要意見不同之處。

OpenAI自推出ChatGPT以來，外界不時質疑資安防護不足，有資料外洩風險，特別是外掛程式、對接系統愈來愈多時。

雖然其陸續推出付費版、企業版等不同差異化服務，仍難說服所有用戶資安無虞，這也是為何微軟Azure OpenAI服務會一直主打資安防護。資安可說是新創的軟肋、軟體巨擘的優勢。就像搜尋引擎巨人Google近期被質疑AI創新速度緩慢，仍經常強調負責任的AI。

儘管OpenAI人事消息風風雨雨，Altman已奠定其在業界的影響力，且OpenAI目前並未否決他過去的政策。因此，由他主導的首屆開發者大會，仍提供一定趨勢觀察方向。

OpenAI與微軟的關係如何發展？

詭譎的是，原由Altman在大會中發表的新服務，理論上仍為OpenAI擁有。凈身出戶的Altman和Brockman加入微軟，看似各取所需、皆大歡喜，但微軟是否可能成為OpenAI的頭號對手？

相關消息一日數變，可確定的是，微軟幾乎沒有任何損失。投資OpenAI的微軟，不但重新掌握在科技界的話語權，也帶動AI PC話題，備受晶片、PC、伺服器等領域的業者關注。之前還有人在探討微軟會否收購OpenAI，延攬Altman人馬後，可能無此必要。

2022年11月底，ChatGPT問世，隨後風靡全球，2023年11月下旬，OpenAI人事大震盪。即將邁入2024年，生成式AI的聲量，恐怕還很難降溫。

責任編輯：陳奭璁