台積電彈性上下班　友達已實施2年還創造了新商機

友達董事長彭双浪。郭靜蓉攝

台積電最快從2月起試行「彈性上下班制」，半年後可望全面實施，並吸引新竹市政府跟進，友達董事長彭双浪表示，友達在2年前就已開始實施混合辦公的工作模式，還因此開發了辦公室會議管理系統，成了對外做生意的商機。

為紓解科學園區塞車問題，台積電部分廠區將試行「彈性上下班」分流制，上班時間分為7點半、8點半、9點半三個時段，扣除中午吃飯與休息1個小時，滿8小時即可下班，最快下午4點半即可下班，若試行成效佳，將在半年後全面實施。新竹市政府也跟進台積電，預計3月1日起實施彈性上下班。

對於「彈性上下班制」，彭双浪說，友達2年前就開始實施，在疫情封控期間就開始混合辦公的工作模式，主要分成兩個方面，一是早上分三個時段進公司，員工可依照工作需要向主管提出申請，目前友達內部約有1,000多人是彈性上下班的。

第二個則是在家辦公，友達員工在提出申請並核准後，可以選擇彈性進辦公室，一週最少只要進公司一天即可，彭双浪說，目前有很多員工符合資格，因此已有不少人在家辦公。

因應混合辦公的工作模式，友達辦公室也進行裝修，其中有70%採固定座位，30%則留給混合辦公的員工。也因此開發了辦公室會議管理系統，並輸出對外，成為新生意商機。

談到電子業景氣復甦時間點，彭双浪說，電子產業2022年受到總體經濟影響，加上疫情解封後的消費力下降以及通貨膨脹的衝擊，導致消費力道薄弱，造成總體庫存較高，估計在經過4~5個季度的調整後，2023年第2季後需求將逐季往上，2023年整體電子產業的表現將會較2022年好。

彭双浪也認為，中國解封後，對整體消費市場與3C、電子產品需求有增加的可能性，加上中國PMI指數上升，以及國際貨幣基金（IMF）對中國2023年GDP預測調升，在這些有利因素下，可望釋放過去這2~3年因為疫情封控而延遲消費的情況，樂觀看待2023年中國消費市場。

至於對新內閣的期許？彭双浪提到，大家對政府組織轉換有很大的期待，尤其是過去這兩年受疫情影響，有些公司經營相當辛苦，不少中小企業在資金的週轉上遭遇困難，希望新內閣能夠予以協助。

過去的五缺問題並沒有完全解決，尤其企業對電力的供應還是不放心，希望新內閣能夠提供產業界充足信心，好讓企業持續在台灣投資。

彭双浪也提到台灣低薪的問題，他說，政府部門的薪資結構在亞洲排名很後面，相較於其他國家是屬於低薪的族群，要改善台灣低薪的環境，政府不應該只是呼籲企業加薪而已，更應該好好帶頭調整政府機關的薪資結構，讓總體薪資符合市場需求。

除此之外，彭双浪也看好汽車產業的發展，他表示，過去兩年因為零件短缺，汽車銷售受到壓抑，但2023年這部分的影響小了，晶片與其他材料供應充足；另外，電動車銷售有較大幅度的增加，且各國政府更加重視ESG，紛紛制定停止銷售燃料車的目標，有助於電動車整體發展。

彭双浪說，友達是全球前兩大車用面板供應商，為了抓住電動車發展趨勢，讓乘客有不同的乘用體驗，未來電動車的螢幕尺寸與數量都會增加很多，需求上升也非常快，友達在顯示效能尤其是省電的提升上，也達到車廠要求，預估未來2~3年車用市場成長可期。

考量車用市場需求，友達一定會在北美布局設立後段模組廠，主要是友達的車載產品已經不是只做面板，而是做到準系統，甚至接近系統，因為體積龐大，需要考量包裝運輸等問題，所以需要接近市場、就近設廠。

責任編輯：陳至嫻