我熱愛電子業的第一個理由：菁英匯聚，往來無白丁

做一行，怨一行，但我可能是例外，工作37年至今樂此不疲，現在還在想如何「延退」！

看到台積電新鮮人第一年流動率高達17.6%，挺驚訝的。台積電如此，其他公司呢？一年栽培不到4,000名電子電機碩博士生的台灣，我們要努力堵住這個破口，讓我們一起找些理由，讓每個從業人員都熱愛這個行業！

有一天我問自己DIGITIMES是媒體業，還是電子業？我認真想清楚自己的定位後，我看到的是海闊天空的商機，人生剎那間也從黑白變成彩色的！我開始寫「熱愛電子業的十個理由」，每一篇用1,000字左右的篇幅慢慢道來，希望大家都用溫度經營自己的工作，如果企業找我講課，題目是「熱愛自己的工作」，我一定講得很好！

我常常問我自己，如果我不在科技業工作，今天的我會是一個什麼樣的我？如果我是公務員，「等因奉此」可能是生活的常態，或者偶爾配合長官，嘴巴說中立，腳底下選邊站？如果我在家族企業工作，我會是「夥伴」還是「家臣」？

人生有很多選擇，如果您是個「咖」，那您有很多選擇的權利。如果您不是頂尖高手，那也無妨，不妨沉潛一段時間，用您的青春賭明天。如果您條件不足，又很會抱怨，對老闆而言，芸芸眾生為何要選擇您？

商周執行長說她提拔「願者」，而不是「能者」，我完全同意。這年頭需要願意努力、嘗試錯誤的人，而不是敝帚自珍，自以為是的「能者」。在這個行業我看多了聰明人，我自認「技不如人」，但我總是想盡辦法用知識、專業在自己擅長的領域搶得制高點，讓企業或市場非我不可，自然也就可以提升自己的話語權。

瞭解自己的能耐、處境，選擇最佳的策略，其餘的就交給上帝吧！沒有人是天生高手，保持向他人學習的樂趣，不必隨波逐流，不必虛偽的去恭維他人，但用心去讚美真正優秀的人，向他們學習，這些都是內化自己生活品味，積累自己生活樂趣的方法。

我很喜歡我以前的三個老闆，程嘉君、陳清文、杜紫宸，他們三個都有很多的優點，沒有他們，我的眼界可能跟政府蓋的國宅一樣，多數挑高只有三米二！

這個行業最大的樂趣就是往來無白丁，很多場合遇到的都是菁英翹楚，對話的內容可以從產品、技術一直談到市場。高手對話，可以無所不談，也可以深入淺出，這種環境在台灣有幾個行業做得到？不只是電子業自己可以自嗨，其他行業也想知道電子業為什麼這麼嗨！

我常說，如果您要出類拔萃，那麼最好有八成的時間押在您專注的領域，這樣比較有可能脫穎而出；不要期待機會從天而降，但要相信「命」很難強求，但「運」是可以等待的。「命」是本質、核心價值，如果一個人不尊重自己的本質、核心價值，那麼一個失去本命的人，很難獲得高度的成功。

另外，我還認為「運」會否極泰來，人不會一輩子都倒楣的，戲台下的觀眾通常也能唱個幾句，機會來了，不要放棄上台演唱的機會便可。