聯亞科技獲台中市政府 112 年度友善中高齡績優企業

聯亞科技榮獲「台中市政府112年度友善中高齡績優企業」。聯亞科技

聯華林德旗下的聯亞科技榮獲「台中市政府112年度友善中高齡績優企業」，特別將獲獎禮券 45,000元回贈予台中市政府社會局，作為鼓勵市民自立就業之公益用途。

面對少子化、高齡化，加上台灣半導體傾壓的產業結構，大缺工成為常態。104人力銀行公布的《人資FBI調查報告》統計，企業從面試至到職，成功率僅2成，傳統產業、知名度低的企業徵才更為困難。有鑑於此，中央與各級政府單位提出不少相應舉措，以活絡就業市場，例如勞動部「中高齡者及高齡者就業促進計劃」，結合多個部會資源，共推動24項就業促進措施及81項具體做法，提供就業獎勵及再就業準備協助。

聯亞科技響應中央與地方政策，配合台中市政府的就業輔導計劃，強化人才媒合機會。2023年七次參與市府舉辦的就業博覽會，透過面對面溝通、提升公司曝光，來傳遞產業特質、職場環境屬性，深化集團企業形象。此外，聯亞科技主動提供求職者政府補助資訊，協助申請津貼，善加利用資源，實質提供員工，提升到職率與穩定度。

聯亞科技總經理包鍾鳴表示，公司持續推動中高齡及高齡者員工就業機制，提供適當職缺與教育訓練等多元職場健康措施。此次致贈獎勵回饋於社會，響應台中市市長盧秀燕優先照顧弱勢理念。市府勞工局長張大春肯定聯亞科技的作為，展現「資源有限、民力無窮」的精神。

市府勞工局長張大春肯定聯亞科技於開設職缺時，即考量中高齡者體力及技能，規劃適當作業流程，不僅榮獲友善中高齡績優企業「優等獎」，並且落實企業社會責任，將獎勵回贈，展現「資源有限、民力無窮」。張局長強調，市府會持續跨局處合作，協助市民安居樂業。

聯華林德依循ESG指導，推動健康及友善職場，包含建立良好勞資關係、員工培育與成長，以及職場健康與安全。「安全第一」深植於集團的文化核心。