現在擠進窄門的是人才，10年後還是嗎？

產業蓬勃發展，業界需才孔急，每家企業的人事部門莫不絞盡腦汁，希望能夠獲得青年才俊的青睞。但對初出校門不久的年輕人而言，需要考量的是35~40歲，已經有10年左右的工作經驗時，您的專長、職場經驗可以讓您在社會上有再一次「跳躍」的機會嗎？

這幾年產業環境走向兩極，從製造業的角度看，「大者恆大」，但也面臨分工精確，每個人都是小螺絲釘的困境，這些被稱為「菁英」的人，其實把自己的生活塞進更小的菁英社群。基本上，半導體業是菁英匯集的產業，毫無疑問，可以在半導體業找到職場經驗、對話的夥伴，甚至是生命的價值。

但這樣的境界不是每個人都有，而且「窄門愈來愈窄」，您要如何努力，才能出類拔萃，可以自己創業，或者成為業界被人尊敬的「大老」呢？這可是看起來是陽光大道，但其實可能是垂直深化的羊腸小徑喔！

另一條路是固守專業領域，但至少抽出20%的時間，用在跟本業相關的斜槓知識、經驗與人脈上。我在寫《東方之盾》時，開宗明義以「多元演化、風生水起」破題，結尾談的是「矩陣思維」，其實這也是面對多元商機的心法。

一輩子全心全力管理半導體代工，承接NB訂單的高階經理人，其實多數沒有餘力去思考印度、東協、美墨加布局的戰略，而傳統供應鏈的幕僚體系也是捉襟見肘。如果我們已經深信「分散型的生產機制」是未來的大趨勢，那麼以科技變化為主軸的宏觀產經知識就愈來愈重要了。

我聽過很多人用總經知識評論科技業，但從這個方向要深入堂奧的障礙很高；從科技變遷的角度，去理解總體經濟的變化，並為自己的思想定錨，反倒是個不錯的經驗，大家何妨試試！

在學校裡，工學院的人要學著去理解企業的事業模式，要看得懂財報，這是前幾天張忠謀在玉山科技協會20週年慶晚宴時提到的「Basics」；商學院的人，要知道電子產品的電腦運算與資料儲存兩大功能，更進一步可以試著多瞭解量子技術的基本概念，元宇宙代表的產業意涵。

這些聽起來對商學院、文學院學生遙不可及的科技，儘管有很深的技術含金量，但理解的基本概念並不難，只是多數人望而生畏，不願再往前跨一步而已！

至於傳統財經界的朋友，可能得多花點時間理解產業的變化，已經地位崇高的老狗就是怕學新把戲，產業發展進入新境界時，管理階層就需要旁徵博引，知所變通。但很多位居高位的大狼狗，就是怕犯錯，也怕觸及新議題時發現自己已經被時代淘汰了，因此出現更多排斥的心態，這種心態經常成為企業進步的障礙。