AMD展現積極作為 全力實踐ESG策略目標
- 孫昌華／台北
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永續風潮之下， ESG躍為顯學，儼然成為企業經營新圭臬。深究其因，在於環境危機迫在眉睫；據「世界經濟論壇」(WEF)發布的2022年全球風險報告顯示，「氣候行動失敗」、「極端氣候」位居未來10年內前兩大風險，且藉由它們彼此間的交互作用，恐形成巨大破壞力，讓「社會凝聚力侵蝕」、「生計危機」等其他風險急遽升高。
鑒於此，作為高效能與自行調適運算領導者的AMD，深知有責任保護地球，也自認有機會協助大家節約能源、降低溫室氣體排放，因而積極展開ESG實踐行動，並訂定2025/2030年環境目標，貫穿至AMD自身營運管理、產品能源效率及供應鏈製造等整體價值鏈環節。
2020至2025年，將CPU與GPU能源效率拉升30倍
針對營運管理部分，AMD預計從2020到2030年大幅減少50%溫室氣體絕對排放量，即為範疇一、二的排放源。
至於範疇三排放源的抑制，AMD從產品效能、供應鏈製造雙管齊下。有關產品效能，AMD承諾在2020至2025年，將應用於人工智慧訓練、高效能運算的伺服器處理器與加速器(EPYC CPU、Instinct加速器)的能源效率提高30倍。
在供應鏈製造部分，涵蓋兩項重點，其一是到了2025年，100%的AMD供應商製造工廠皆須進行責任商業聯盟(RBA)稽核或同等稽核；另一在2025年時，80%的AMD製造供應商將依照消耗量，參與相對應的減碳能力建設活動。
提高資料中心效率，減少溫室氣體排放
值得一提，綜觀AMD的ESG行動計劃，其實不只偏向「E」(環境)單一層面，也充分呼應「S」(社會)和「G」(治理)等議題；整體來說，AMD主要是藉由「數位影響」、「環境管理」、「供應鏈責任」及「多元共融」(DB&I)等四大策略方向，徹底落實ESG目標。
首先談到數位影響，熱衷設計產品的AMD，積極瞄準醫療、教育、製造、科學研究及其他關鍵需求領域，打造高效能運算解決方案，期望順勢改善人類生活。
相關的重要活動與措施，主要彰顯於幾個面向：
第一，針對科學研究，AMD宣布擴大高效能運算研究基金(HPC Fund)規模，增加7 petaflops運算力，以協助全球研究人員解決當前社會面臨的最嚴峻挑戰。同時AMD宣布「AMD高效能運算研究基金」將結合「賽靈思異質加速運算叢集(HACC)計劃」，為研究人員提供AMD EPYC處理器、AMD Instinct加速器、賽靈思Alveo加速器、賽靈思Versal ACAP的使用權限，以推動氣候變遷、醫療、運輸與大數據的先進研究。
第二，AMD將透過AMD基金會的慈善與夥伴計劃來推動STEM(科學、技術、工程及數學)教育，加速培育未來人才，期望讓1億個民眾因而受惠。第三，針對能源與氣候，AMD深知只要提高資料中心效率，即可望降低溫室氣體排放，故許下2025年達成提升30倍能效的目標，意謂AMD「加速節點」(EPYC CPU主機＋記憶體＋4個Instinct GPU 加速器)完成單次運算的能耗，預計將較2020年降低97%。
環境管理策略奏效，大幅降低廢棄物與能耗
其次論及環境管理，AMD藉由採購可再生能源、使員工及供應商參與環保行動、幫助終端使用者減少能耗與排放，努力實踐永續發展，至今可謂成效斐然。譬如在2014至2020年共計減少38%溫室氣體、58%廢棄物、23%水資源利用、17%能源消耗。
再來有關供應鏈責任部分，AMD不僅與供應商合作打造高品質產品，也嚴格確保工作條件安全、工人受到尊重、製造過程對環境負責。在2020年，47%的AMD製造供應商依據RBA的規範執行稽核，平均稽核分數較RBA平均值高出39%；AMD將努力擴大RBA稽核範圍，預計在2025年時，所有供應商都進行稽核。
最後在多元共融方面，AMD努力提高員工的多元性、歸屬感及共融文化，廣納不同觀點和經驗的人才，藉此促進創新。另外，AMD正拓展多元化資料揭露範圍，並致力深化與美國傳統黑人高等院校、拉美裔高等院校協會的合作，此為公司多元共融策略的重要一環。
力推ESG獲得肯定，榮膺諸多外部獎項
在AMD不遺餘力落實ESG的同時，因而獲得外界肯定，榮膺眾多獎項，包括SEAL Awards、責任商業聯盟的「創新羅盤獎」、CDP的「供應鏈議合領導者」，以及彭博的「性別平等指數」、「最佳LGBTQ性別平等工作職場」、「百大最佳企業公民」，也入選「富時永續指數系列」，且獲得ISS評比ESG表現等級Prime、富比士雜誌評為「全美最正義企業」、躋身財富雜誌「改變世界」企業排行榜。
AMD認為將企業責任嵌入全球業務、以及人們生活與工作的社群，絕對是責無旁貸之事；意即致力成為負責任的企業，目的不在於贏得各界認可。然而隨著愈來愈多外部組織肯定AMD的永續發展成就，也形同對AMD全體同仁的極大肯定。
